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“总统府”秘书长林佳龙于“挑战2032”创新论坛致词时表示，台湾需要在人才上进行投资，但这里所指的人才并不仅仅是个体，而是整个社群。他认为政府在人才培养和社会环境创造方面发挥着重要作用。然而，政府应避免过度干预或用学科限制个人的发展潜力。林佳龙表示，现在人们可以通过手持设备轻易的与世界互动，包括人流、物流和资讯流，台湾必须寻找新的增长曲线，而不是过去线性发展的产业模式，以服务市场的新需求来加速推动创新和审慎调整。

17日上午台湾智库于集思北科大会议中心感恩厅举办“挑战2032”系列论坛以“创新台湾”为题邀请台湾智库共同创办人、“总统府”秘书长林佳龙、“国家发展委员会主任委员”龚明鑫、台湾智库荣誉董事长陈博志、中华经济研究院董事长曹添旺、台杉投资总经理翁嘉盛、旭时报创办人兼总编辑张育宁、台湾智库执行长吕曜志等贵宾与会，共同为论坛揭幕、与谈。

林佳龙致词时表示，台湾智库这次依据两岸的政治周期给台湾未来发展设定了方向。台湾智库思考台湾的未来，并提出了主张，安排了五场论坛，依次是包容台湾、创新台湾、协和台湾、韧性台湾和安全台湾。林佳龙认为这贯穿了人本精神，是以人为本，为了台湾社会的更美好发展。

林佳龙认为，第一场论坛包容台湾，讨论了台湾在民主化后建立公民权利基础以及社会权利的进步。但是，他认为谈论社会政策或福利国家，如果没有创新，那就永远是零和的竞争。因此，台湾论坛提出了社会投资和福利政策，实际上投资的是人才，人才是创新的基础。林佳龙表示，只有当有新的价值时，才有可能有新的价格，因此台湾需要在人才上进行投资，但这里所指的人才并不仅仅是个体，而是整个社群。因此，作为一个社群，台湾应该重视生态系统、利益关系、人与人之间的关系、人与社会的关系和人与环境的关系，所有这些都是相关的生态系统。台湾智库在社会投资的概念上一直延续着这个观点，这也贯穿了五个论坛。

林佳龙表示，今天这个是第二个论坛关于创新。台湾智库主张的是产业经济的创新，包括科技创新、社会创新、制度创新等等都被包含在其中。他强调要再次投资人才，他认为除了“国家”在社会安全网上的角色外，从个人而言，社会投资的核心精神在于通过培育机制来协助个人逐渐实现自我，并在自由经济和民主社会的环境下激发个人作为“国家”创新的根本来源。林佳龙表示，随着科技的进步、人类寿命的延长以及社会需求的不断演化，为了自我提升，人们必须终身学习，而不是退休后就过上养老生活。因为即使退休后可能还会活30年，将其闲置可能并不明智。无论是终身学习还是个人成长，他认为政府必须协助每个愿意学习的人，让他们的生活更有意义，进而推动社会的进步。

林佳龙表示，政府在人才培养和社会环境创造方面发挥着重要作用。然而，政府应避免过度干预或用学科限制个人的发展潜力。正如奇美电子创办人许文龙所说，一张白纸可以无限想像，你可以画任何东西，但一旦将白纸画上格子，想像力就受到限制了。林佳龙认为创新取决于人才的创造力以及社会环境如何激发人才的创造力。政府应协助“国民”在终身学习过程中的再投资，这不仅可以提高社会的劳动参与率，特别是女性的参与率，而且也可以满足台湾在2032挑战中提出的目标，即将女性劳动参与率从51%提高到60%。他目前也在推动移民政策，希望在2030年达到40万的目标。